アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向(2018年4月～6月)

JACリクルートメントグループの発表によると、第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果になったようです。

マレーシア

前期比で増加した第1四半期の反動で第2四半期の求人は減少したものの、

 高度人材やマネジメント人材のニーズは引き続き底堅い動きが続く 

【求人数】 対前年四半期比　88％ 対前四半期比　　88％

シンガポール

シンガポールにおける実質経済成長率が増加

 雇用は現地のローカル人材を優先する傾向に 

【求人数】 対前年四半期比　99％ 対前四半期比　　91％

タイ

第2四半期は景況感が改善。

採用動向は横ばいだが堅調な状況 引き続き売り手市場が続く  

【求人数】 対前年四半期比　85％ 対前四半期比　　93％

インドネシア

レバラン(断食明け祭)などの影響で全体的に求人は減少したものの、

 インフラ、建設業では採用に積極的

 【求人数】 対前年四半期比　88％ 対前四半期比　　93％

ベトナム

好調な経済成長にともない、労働市場も活況な状況に 

【求人数】 対前年四半期比　308％ 対前四半期比　　 78％

中国(上海・広州)

第1四半期に引き続き企業の採用意欲が高く、

前年同期比、前期比共に増加 

 【求人数】 対前年四半期比　131％ 対前四半期比　　116％

香港

第2四半期は活況だった春節(旧正月)以降の活況な状態から落ち着きを見せる 

【求人数】 対前年四半期比　99％ 対前四半期比　 117％

韓国

半導体関連企業が好調 日本企業が日本で勤務できる

韓国人技術者を採用する動きも 

 【求人数】 対前年四半期比　121％ 対前四半期比　　 90％

インド

高額紙幣廃止やGST(物品・サービス税)導入の影響が薄れ始める 

 【求人数】 対前年四半期比　140％ 対前四半期比　　 83％

日本

足元の景気は堅調、高度な専門人材は獲得競争が一層熾烈に 

【求人数】(日本企業の海外事業関連求人) 対前年四半期比　112％ 対前四半期比　　119％

まとめ

JAC によると、厚労省が発表した5月の有効求人倍率は1.60倍と、依然として1990年以降の最高水準で高止まりしている中、株式市場は米中の貿易摩擦や新興国リスクを嫌気し弱含みですが、2018年3月期は最高益を更新した企業が相次ぐなど足元の景気は堅調。特に、FA(ファクトリーオートメーション、工場の生産工程の自動化を図るシステム)機器やロボットを中心とした機械、ASEANでの市場が回復基調にある自動車関連で好調な企業が目立つ。一方、米中問題に加え、アップル社によるスマートフォンの減産や、中国における建機需要の減退などから、2019年3月期の業績見通しには保守的な企業も目立つようです。