ＩＴエンジニア業界の採用は苦戦されて、特に、若手となると人が集まらなくて...
お困りの中小企業の社長様も多いと思います。
（朗報です）
急遽、中小企業様向けに、効果反応が高いサービスを本日から開始！
ＩＴエンジニア業界の求人広告、Find Job!(ファインドジョブ)
主に、正社員 (若手・第二新卒の割合が多い)
詳細が確認できます↓
https://www.risorea.com/blank-15
(こんな企業様にお勧め)
・中小企業1～100名向け (割合が非常に多い）
・20～30代の若手を採用したい (割合が非常に多い）
・都内エリアの企業 (割合が非常に多い）
ブログを見ていただいた方限定にお礼と感謝の気持を込め、
今回特別に、成功事例のご紹介や特徴のお話しをいたします！
(特徴)
Find Job！はソーシャル・ネットワーキングサービス
mixiの創業者が学生時代に立ち上げた老舗なサイトです。
数々の有名IT企業をスタートアップ時より寄り添ってきたサイト。
デジタルハリウッドとの提携もおこなっています。
実績十分・登録ユーザー数40万人！ ここ、マジで人気高いです。
(特徴とメリット)
・これから一緒に会社を盛り上げる20～30代の若手に特化
・掲載料金が安い 大手求人広告の半額以下
・特別プライス限定でパッケージプランを特価でご用意
・とにかく制作は早い！翌一日で掲載できます
・代理店販売をスタートしたので代理店の採用ノウハウを還元できる
・3つの雇用形態を標準で1求人原稿につき、最大3つまで選べる
・Indeed（インディード)と自動連携
(成功事例)
応募職種 ■weBデレクター
事業内容 ■web制作・開発
従業員 ■従業員60名
勤務地 ■東京
雇用形態 ■正社員・アルバイト
↓↓↓
ご利用プラン ■Sプレミアプラン
応募数 ■45名。うち、1名を採用
(成功事例パート2 )
応募職種 ■weBデザイナー
事業内容 ■インターネットメディア事業
従業員 ■従業員15名
勤務地 ■東京
雇用形態 ■正社員・アルバイト
↓↓↓
ご利用プラン ■Sプレミアプラン
応募数 ■40名。うち、5名を採用
(成功事例パート3 )
応募職種 ■webエンジニア
事業内容 ■自社アプリの運営・開発
従業員 ■従業員6名
勤務地 ■横浜
雇用形態 ■正社員
↓↓↓
ご利用プラン ■Sプレミアプラン・スカウトメール50通
応募数 ■7名。うち、1名を採用
(代理店経由・弊社でご利用いただくメリット)
今まではネット経由・ネット完結でお客様が自主的にお申込みをして
原稿を制作するセルフサービスです。
今回、代理店経由をおこなうことで発生するメリットのご紹介をいたします。
（メリット)
・代理店販売なので、対面でお打ち合わせができるので安心。
・原稿制作も貴社でおこなうことなく代理店でおこなうので採用ノウハウを還元できます。
・作業工数が減り貴社は面接などに注力できる。
・特別に貴社限定でパッケージプランを特価でご用意。
・次回、掲載へのブラッシュアップもスムーズ。
・掲載中に更新したい原稿も貴社の作業工数は連絡・指示のみ(更新は回数制限なし・無料)
・お付き合いの中で最新の採用情報をリアルタイムで弊社から得られる
(デメリット)
デメリットはほぼナシ。
あるとすれば、代理店がどこまで代理店間のとの差別化を図るかで差が生じます。
採用を枠売りではなくマーケティングと捉えている情報力豊富な代理店がオススメです。
数多くの求人メーカーを取り扱っている総合代理店はそれだけ情報を、
たくさんもっている傾向にあります。採用は職種・業界に絞るだけではなく、
採用市場全体・採用メディア全体の俯瞰した見方が必要となります。
(まとめ)
人材業界は未曾有の大変革期を迎えています。
求人業界にとっても同じことで、業界の競争原理から新しい機能のサービスや
新しい仕組みのサービスが生れ、日進月歩の世界です。
それを、見て、今、一番効果が出る費用対効果が見込める
サービスを弊社はオススメしています。
若手エンジニアを集め難い世の中ですが
ＩＴエンジニア業界の求人広告、Find Job!(ファインドジョブ)は
ＩＴ若手エンジニアに特化していて
ユーザー層から多くの支持を得ている希少価値が高い求人広告です。
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